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Découvrez les avantages et garanties d’un Interim Manager
Nous faisons les recherches d’Interim Manager pour vous !
Nous écoutons vos besoins pour trouver le candidat idéal
Besoin d’un Interim Manager ?
Stratégie
offensive
Le changement, c’est souvent maintenir l’existant tout en projetant l’entreprise dans une autre dimension. L’Interim Management est la solution idéale pour affronter ces nouveaux défis.
Stratégie
défensive
On est rarement préparé à affronter les crises. Qu’il s’agisse de rotation ou de restructuration, un Interim Manager est bien souvent la personne qu’il vous faut.
Remplacement
interne
Une personne-clé indisponible, un remplacement à effectuer d’urgence, on sait tous que ça peut arriver et on est pourtant toujours pris au dépourvu…
Expertise
momentanée
On ne peut pas avoir toutes les compétences in-house. C’est dans le cas de besoin d’expertise momentanée que se justifie pleinement l’appel à un interim manager.
Qu’est-ce que l’Interim Management ?
L’Interim Management est une solution de placement temporaire de dirigeants expérimentés qui permet de soutenir le bon fonctionnement d’une entreprise.
Cette solution de recrutement s’adapte à tous les secteurs, quelle que soit la taille de l’entreprise et quelle que soit la durée nécessaire. Elle offre un gain de temps et d’argent car elle évite de devoir lancer un processus de recrutement souvent long et coûteux.
Interview B19
Avec Nathalie Ducobu & Didier Woitrin
Quelques témoignages
Anne Falier, Directrice générale AxedisLe défi chez Axedis, entreprise de travail adapté, c’est la recherche d’équilibre constant entre l’économique et l’humain, entre le besoin de donner du cadre et comprendre les individualités. Didier Woitrin nous a trouvé très rapidement un Directeur Ressources Humaines correspondant parfaitement à nos besoins. L’impact de son arrivée au sein de notre entreprise fut positif dans un très bref délais.
Julie Abraham, Administrateur délégué a Carrières de la Pierre Bleue Belge SAMonsieur Woitrin a tout de suite compris le profil des candidats que je recherchais. Il m'a présenté deux candidats pour deux postes. Tous les deux ont été engagés et donnent satisfaction. A vous de définir le profil de la personne que vous recherchez...Monsieur Woitrin a tout de suite compris le profil des candidats que je recherchais. Il m'a présenté deux candidats pour deux postes. Tous les deux ont été engagés et donnent satisfaction. A vous de définir le profil de la personne que vous recherchez...
